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2018 - 11 - 13
深圳市晨讯达科技有限公司将于11月27日至29日参加在科隆举办的无线通信展PMR Expo展位号D08。届时晨讯达将携旗下系列新产品亮,相欢迎新老朋友及国内外客户莅临参观指导,洽谈合作。我们期待您的光临,谢谢!
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2018 - 11 - 19
深圳市晨讯达科技有限公司将于11月22日参加在深圳举办的第四届中国公网对讲产业链大会展位号 A9届时晨讯达将携旗下系列新产品亮相。欢迎新老朋友及国内外客户莅临参观指导,洽谈合作。我们期待您的光临!
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2019 - 02 - 26
深圳市晨讯达科技有限公司将于3月6-7日参加在美国拉斯维加斯举办的2019 IWCE展会,展位号1212届时晨讯达将携旗下系列产品亮相。欢迎新老朋友及国内外客户莅临参观指导,洽谈合作。我们期待您的光临!
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2016 - 06 - 15
点击次数: 407
人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人,成事也在人。当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成败。 ●  先有满意的员工,后有满意的顾客。 ●  我们信任和尊重员工,相信只要提供一个适宜的环境,员工都能获得成功。 ●  我们致力于培养每一位力求发展的员工,鼓励其主动性和创造性,并追求卓越的成就和贡献。 ●  我们提倡简单的人际关系。 ●  团队精神是我们达成共同目标的保障。我们坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台;我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值!
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2016 - 06 - 15
点击次数: 553
★  工作环境:优良、舒适、健康的自然环境与积极、和谐、关爱的人文环境共同营造的CXD特色工作环境。★  薪酬待遇:遵从三个原则:认同优先、市场竞争、内部激励原则。认同优先原则:在同等业绩的条件下,公司把调薪机会向服务年限长、爱岗敬业、文化认同度高的员工倾斜。市场竞争原则:一般岗位实行高于行业水平的中上薪酬,对关键岗位实行富有竞争力的高薪酬,并在分配上坚定不移地根据业绩与贡献评价结果拉开收入差距,保证高绩效者高回报。内部激励原则:有效发挥薪酬杠杆对员工业绩的激发作用,及时激励、适时调整,合理回报,从而同时在回报形式上长期回报与短期回报货币回报与非货币回报的多样化组合,全面吸引高素质人才投身于公司的使命与事业中。具体薪酬结构:标准工资+绩效奖金+年终奖。★  员工福利:保险计划:员工均享有法定的社会保险及住房公积金。带薪假期:除国家规定的法定假期外,员工还将享受年休假、哺乳假和看护假等,部分岗位同时享受探亲假。
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2016 - 06 - 21
点击次数: 590
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